転職技研の公開検証ログ
転職サービスの公式ページは、更新時期や集計対象によって数字・会社情報が一致しないことがあります。転職技研では、都合のよい数字だけを選ばず、確認できた差分と採用した判断ルールを公開します。
「何を根拠に記事を書いたか」を読者が追えるようにするためのログです。個別サービスの良し悪しを決めるページではなく、公式・運営会社・公的情報をどう突き合わせたかを記録します。
代表的な確認事例
調査資料と記事の誤りを訂正（URL末尾と雇用形態・月収例・記録の時刻）
末尾「-T」は登録型派遣100件ではなく99件で、「-T」なしにも登録型派遣が1件ありました。月収例の「各種手当含む」は199件すべてではなく197件でした。取得記録の時刻は協定世界時に「+09:00」を付けて記録されていたため、読み方を調査資料に追記しました。取得記録そのものは書き換えていません。
該当記事で根拠を確認する →「無期雇用派遣」と本文の「nmsの正社員」を矛盾として扱わない
無期雇用派遣は派遣元と期間の定めのない雇用契約を結ぶ働き方で、雇用主の社内区分として正社員と呼ぶことと両立し得ます（厚生労働省 無期転換ルールQ&A）。13件を「食い違い」から「併記」に改め、確認する4点を記事に示しました。
該当記事で根拠を確認する →個別求人ページに接続できなかったことを、機能がない証拠にしない
調査環境から宅建Jobの個別求人ページに接続できませんでしたが、運営会社はアプリで不動産求人を検索できると発表しています。比較表では確認できない項目を「未確認」とし、接続できなかったことを弱点として扱っていません。
該当記事で根拠を確認する →年収アップ率86%と92%を同じ数字として扱わない
TechGo公式トップの86%には2026年3月の内定承諾者という注記があります。一方、運営会社側に残る92%は同じ期間・母集団だと確認できないため、転職技研では注記付きの86%を主要値として扱います。
該当記事で根拠を確認する →労働者派遣事業の許可番号が公式ページ間で一致しない
サービス側フッターと、運営会社の現行会社概要・厚生労働省の公開情報で表示が異なるため、現在の会社概要と公的DBを現行情報として扱い、差分があること自体を記事に残しています。
該当記事で根拠を確認する →エンジニア向けLPと現行会社概要で代表者表記が異なる
エンジニア向けLPに旧代表者表記が残る一方、現行会社概要と公式発表では新代表者を確認できるため、更新時点が新しい会社情報を優先しています。
該当記事で根拠を確認する →口コミ4.8・取扱求人数30,620件をサービス単体の数字にしない
公式注記では株式会社MyVision全体の数字と確認できるため、メーカーズジョブ単体の口コミ評価・製造業求人件数としては扱っていません。
該当記事で根拠を確認する →厚生労働省の就職者数をビルドジョブ単体の実績にしない
厚生労働省で確認できる就職者数は運営会社MyVision単位の情報です。複数サービスを運営しているため、ビルドジョブだけの転職成功者数としては使いません。
該当記事で根拠を確認する →公開求人の独自調査の記録
200件の調査は、どの記事でも「確認した200件のうち○件」という意味で、サービス全体の割合ではありません。
工場求人フォルダ 公開求人200件（2026年9月21〜22日）
| 対象 | 公式サイトマップに掲載された求人URL938件 |
|---|---|
| 抽出方法 | 系統抽出で200件。公開ページをプログラムで取得し、項目を自動抽出（取得間隔は最低3秒で開始、HTTP 503で停止した後は最低5秒で再開） |
| 集計単位 | 求人URL（1件＝1ページ）。同じ案件番号の2URLが両方入った組が9組（18件）あり、同じ仕事を2回数えている場合がある |
| 欠損の扱い | 求人票にない項目は「記載なし」とし、「なし」「不可」には変換しない |
| 手作業の照合 | 本調査前の試験50件のうち16件を元ページと照合し、抽出ルールの誤り7種類を修正。434組のうち本文まで比べたのは12組 |
代表URL：無期雇用派遣の例 ／ 同じ番号の登録型派遣の例 記事で結果を見る →
TechGo 公開求人200件（2026年9月21日）
| 対象 | 公式サイトマップに掲載された求人URL6,451件（非公開求人は含まない） |
|---|---|
| 抽出方法 | 系統抽出で200件。公開ページをプログラムで取得し、想定年収・勤務地・必須条件・勤務時間・休日欄を自動抽出 |
| 集計単位 | 求人ページ。職種が未設定の4件を除いた196件でも主要な傾向が変わらないことを確認 |
| 欠損の扱い | 年収は下限・上限とも数値化できた164件で集計（36件は「お問い合わせください」20件・記載なし12件・片側のみ4件）。リモート・経験年数の「記載なし」は「不可」「不問」にしない |
| 手作業の照合 | 50件時点で12件、200件時点で20件を元ページと項目ごとに照合。働き方は該当した求人を目視で確認 |
代表URL：必須経験3年以上・リモート可の例 ／ リモート不可と明記の例 記事で結果を見る →
差分が見つかったときのルール
編集方針と訂正
詳しい記事作成ルールは編集・検証方針にまとめています。情報更新で差分が解消した場合は記事を更新し、重要な判断変更があればこのログにも反映します。
※公開情報は更新されます。各サービスの最新条件・求人内容・会社情報は公式サイトでも確認してください。