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ビルドジョブの評判・口コミは？163万円・4万件・満足度4.8を検証【2026年】

最終調査：2026年9月19日

本記事はビルドジョブ公式、運営会社の株式会社MyVision、厚生労働省の公開情報を優先して確認しています。公式の大きな実績数字は、対象者・集計期間・定義を読んだうえで掲載し、「登録すれば同じ結果になる」とは扱いません。

30秒で結論

施工管理・設計など建設業界の経験を生かし、年収だけでなく残業・休日・勤務地も含めて条件改善したい人は比較候補にしやすい

確認できる強み建設業界特化、求人4万件超、全国900社との取引、書類・面接対策、条件交渉を公式に案内しています。

数字の注意163万円は年収が上がった内定承諾者だけの平均。50,529人は累計支援数、4.8以上は2026年4月7日時点の利用者満足度です。

評判の見方建設経験者の担当者プロフィールや転職事例は参考になる一方、平均額より自分の工種・資格・現年収で何が狙えるかを確認する方が重要です。

公式数字の中身を見る ↓

そもそもビルドジョブとは？

ビルドジョブは、株式会社MyVisionが運営する建設業界に特化した転職エージェントです。転職エージェントとは、求人を自分で検索するだけでなく、担当者がキャリア相談、求人紹介、応募書類の作成支援、面接対策、内定後の条件交渉まで行うサービスです。

施工管理とは、建設現場で工程・品質・安全・原価などを管理し、工事が計画通り進むよう調整する仕事です。ビルドジョブは建築施工管理、土木施工管理、管工事、電気工事、設備、プラント、各種設計など建設技術職を幅広く扱っています。

163万円・50,529人・4.8以上・4万件超｜数字は何を意味する？

163万円年収アップ平均金額対象・期間：2024年4月〜2026年3月11日に内定を承諾し、年収アップを実現した人。出典：ビルドジョブ公式。意味：年収が上がった成約者の平均増加額。注意：全登録者・全転職者の平均ではありません。

50,529人累計支援数時点：2026年3月16日。出典：ビルドジョブ公式。意味：サービス規模を見る参考値。注意：「支援」の具体的な集計条件は公式トップの注記だけでは分からず、転職成功者数と同義ではありません。

4.8以上利用者満足度時点：2026年4月7日。出典：ビルドジョブ公式。意味：公式が掲載する利用者評価。注意：独立した第三者調査ではなく、調査方法・回答者構成まで公開トップからは確認できません。

40,000件超求人件数出典：ビルドジョブ公式。意味：サービス全体の求人規模。注意：募集終了・開始で変動し、自分の職種・地域・年収で紹介可能な件数とは異なります。

全国900社取引実績出典：ビルドジョブ公式。意味：取引企業の広がりを見る参考値。注意：900社すべてに常時応募できるわけではありません。

無料求職者の利用料金出典：ビルドジョブ公式Q&A。意味：求人紹介・非公開求人の紹介を含め求職者側の利用料は不要。応募・転職を強制される仕組みではありません。

平均163万円アップは魅力的だが、「全員の平均」ではない

163万円の母集団は、対象期間にビルドジョブ経由で内定を承諾し、さらに年収アップを実現した人だけです。年収が変わらなかった人、働き方を優先して年収を下げた人、転職しなかった人はこの平均額の計算対象ではありません。

したがって「登録すれば平均163万円上がる」と読むのは不正確です。建設職の年収は、施工管理技士などの資格、工種、現場規模、元請・下請、管理経験、地域によって大きく変わります。平均額より、自分の条件で想定される年収レンジを聞く方が実用的です。

年収を上げない転職事例もある｜条件改善は給与だけではない

公式の転職事例には年収アップ例だけでなく、年収を維持したままワークライフバランスを優先した例もあります。建設業界では「年収は維持したいが、休日を増やしたい」「夜勤・出張を減らしたい」「自宅から通える現場にしたい」といった希望も重要です。

そのため面談では、希望年収だけでなく、残業、休日、転勤、出張、現場掛け持ち、工期、元請比率など、何を改善したいかを優先順位付きで伝えると求人の比較がしやすくなります。

満足度4.8以上は参考になるが、調査条件まで見えない

ビルドジョブ公式は2026年4月7日時点の利用者満足度を4.8以上と表示しています。公式サイト内には累計600件超の口コミで4.8という説明もあります。

一方で、どの時点の利用者へ、どのような方法で回答を依頼し、低評価を含めてどこまで集計したかという詳細までは公式トップの表示だけでは確認できません。サービス選びでは星の平均だけでなく、具体的な支援内容と自分の担当者を見て判断する方が安全です。

担当者プロフィールに施工管理経験者・有資格者がいる

ビルドジョブ公式はキャリアコンサルタントのプロフィールを公開しており、建築・土木などの施工管理経験者や施工管理技士資格を持つ担当者を確認できます。建設業では同じ「施工管理」でも、建築・土木・管工事・電気で仕事内容と採用市場が異なるため、業界理解は重要です。

ただし、すべての担当者が自分と同じ工種を経験しているわけではありません。初回面談では「RC造の新築」「改修」「プラント」「管工事」など、自分の経験に近い転職支援実績があるかを確認してください。

求人4万件超でも「自分に合う求人が4万件ある」わけではない

4万件超はサービス全体の求人数です。たとえば「1級建築施工管理技士・埼玉県・転勤なし・年収750万円以上」と絞れば、実際の紹介可能数は当然少なくなります。

総求人数より「条件を入れた後の件数」を確認する

工種、資格、現年収、勤務地、転勤可否、休日、夜勤・出張の可否まで伝え、「今すぐ紹介できる求人が何件あるか」を聞くとサービスの価値を判断しやすくなります。

厚生労働省で確認できる1,931人はビルドジョブ単体ではない

運営会社MyVisionは有料職業紹介事業の許可番号13-ユ-314719を持ち、厚生労働省「人材サービス総合サイト」では令和7年度の会社全体の就職者数1,931人を確認できます。令和7年度は2025年度です。

MyVisionはビルドジョブ以外にもTechGoやメーカーズジョブなど複数の転職サービスを運営しています。そのため1,931人を「ビルドジョブで施工管理へ転職した人数」と置き換えることはできません。また、事業者の報告値であり、国が各転職結果を保証する数字でもありません。

第三者の評判は「その人の工種・資格・希望条件」まで見る

2026年9月時点ではビルドジョブの面談体験や評判記事が増えています。ただし、施工管理の転職は年齢、資格、工種、地域で求人状況が大きく変わるため、1人の「求人が多かった／少なかった」を全利用者へ一般化しにくい分野です。

自分に近い口コミを見るなら、単なる星評価より「何歳か」「建築・土木・設備のどれか」「資格は何か」「希望地域はどこか」「何を改善したかったか」を確認してください。

ビルドジョブが向きやすい人・比較サービスも持ちたい人

向きやすい施工管理・設計など建設技術職の経験があり、年収、休日、残業、勤務地など複数条件をまとめて改善したい人。選考対策・条件交渉も任せたい人。

併用したい建設完全未経験、特定地域だけで探す人、公開求人を自分で大量検索したい人。他の建設特化サービスも併用して求人・担当者を比較すると判断しやすくなります。

初回面談で聞くべき6つの質問

求人：自分の工種・資格・勤務地・年収条件で、今紹介できる求人は何件程度あるか。
年収：現年収から見て、現実的な年収レンジと上限・下限はいくらか。
働き方：残業、休日、夜勤、出張、転勤、現場掛け持ちの希望をどこまで満たせるか。
担当者：自分と同じ工種・職種の支援経験があるか。
企業情報：求人票にない現場体制、離職傾向、残業実態など何を把握しているか。
選考対策：職務経歴書で現場規模・工法・担当工程をどう伝えるべきか、企業別に対策できるか。

平均163万円ではなく「自分ならどうなるか」を確認したい人へ

ビルドジョブ公式は、相談だけでも利用でき、紹介求人への応募や転職を強制しないと案内しています。資格・工種・現年収・改善したい働き方を伝え、求人と年収レンジを確認してから利用を続けるか判断できます。

ビルドジョブ公式で無料転職相談を確認する

※年収アップ・内定・希望条件の実現を保証するものではありません。求人件数・実績は更新されるため最新値は公式で確認してください。