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TechGoとレバテックキャリアを比較｜求人・面接対策・情報量の違い

最終調査：2026年9月19日

本記事はTechGo公式、レバテックキャリア公式、運営会社の公開情報を確認して比較しています。求人件数は集計定義・更新時刻が異なるため、定義が揃わない数字を単純な「多い・少ない」の勝敗には使いません。

30秒で違い

TechGoは年収アップ実績と反復型の面接対策を強く訴求。レバテックキャリアは企業ごとの現場情報と企業別対策を前面に出している

TechGoITエンジニア求人10,000件以上、平均年収アップ144万円、模擬面接を何度も行う支援を公式に掲載。

レバテックキャリア企業ごとの専任担当が現場へヒアリングし、開発環境・業務・採用基準を踏まえた企業別対策を案内。

比較のコツ総求人数だけでなく、自分の職種・勤務地・年収条件で実際に何件提案されるかを両社で確認する。

TechGo：求人ITエンジニア向け求人10,000件以上を公式表示。自社開発、SIer、大手事業会社、ITコンサル等を案内。

レバテックキャリア：求人IT・Webエンジニア／クリエイター特化。公式求人検索は職種・言語・勤務地など細かく絞り込める。

TechGo：選考対策書類添削に加え、アドバイザーを面接官に見立てた模擬面接を何度も実施すると案内。

レバテックキャリア：選考対策企業別の専任担当による現場情報を使い、履歴書・職務経歴書の添削と企業別面接対策を案内。

TechGoは2026年9月19日時点で、平均年収アップ144万円、年収アップ成功率86%をトップページに掲載しています。ただし144万円は2026年3月に内定承諾し、かつ年収アップを実現した人の平均、86%は同期間の内定承諾者のうち年収アップした割合です。

この数字は全登録者平均ではありません。比較時は「自分の現年収・職種・経験ならどのレンジか」を個別に確認する必要があります。

レバテックキャリアの公式サービスページでは、企業ごとの専任担当者がエンジニアやPMへヒアリングし、開発方針、開発環境、携わる業務まで伝えると説明しています。公式アドバイザーページでも、企業が求める人材や雰囲気を踏まえた企業別面接対策を案内しています。

求人票だけでは分かりにくい開発組織や採用基準を比較したい人は、面談で「その企業についてどこまで独自情報を持っているか」を確認すると違いを見やすくなります。

TechGoは模擬面接を何度も実施する反復型の支援を前面に出しています。レバテックキャリアは企業ごとの採用基準や現場情報を踏まえた企業別対策を強調しています。

これは「どちらが上」という意味ではなく、面接練習の量を重視するか、企業固有情報の解像度を重視するかで確認項目が変わるという違いです。

TechGoはサービス全体のITエンジニア向け求人10,000件以上を公式表示しています。レバテック側も大規模な求人基盤を公開していますが、レバテックキャリア単体、レバテック全体、公開求人、求人・案件合算などページによって母集団が異なります。

総件数より自分の検索条件

バックエンド、インフラ、社内SEなど職種を固定し、勤務地・年収・リモート条件まで同じにして「今紹介可能な件数」を確認する方が、実際の選択肢を比較できます。