TechGoとレバテックキャリアを比較|共通の支援・公式の説明の違い・面談で聞くこと
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どちらもIT特化のエージェントで、書類・面接の支援は共通。違いは公式の説明で強調している点にとどまるため、同じ条件を両社に伝えて比べる
- 両社共通:ITエンジニア向けの転職支援、求人紹介、応募書類の添削、面接対策。
- 公式の説明の違い:TechGoは模擬面接を複数回行うことと年収アップ実績を、レバテックキャリアは企業ごとの専任担当が現場から集めた情報を前面に出しています。もう一方にその支援がないという意味ではありません。
- 個別に確認:自分の職種・勤務地・年収条件で今何件紹介できるか、志望企業の独自情報をどこまで持っているか。
同じ項目で比較
| 項目 | TechGo | レバテックキャリア |
|---|---|---|
| 対象 | ITエンジニア向け | IT・Webエンジニア/クリエイター向け |
| 求人の探し方 | 公開求人を職種・スキル・条件から検索できる。登録後は担当者が紹介 | 公式求人検索で職種・言語・勤務地などを絞り込める。登録後は担当者が紹介 |
| 書類対策 | 応募書類の添削 | 履歴書・職務経歴書の添削 |
| 面接対策 | アドバイザーを面接官に見立てた模擬面接を複数回 | 企業ごとの採用基準を踏まえた企業別の面接対策 |
| 企業の情報 | 公式トップでは、企業ごとの現場ヒアリングの説明を確認していない | 企業ごとの専任担当がエンジニアやPMにヒアリングし、開発方針・開発環境・業務を伝えると説明 |
TechGo公式(2026年9月19日確認、求人検索と流れは9月29日に再確認)、レバテックキャリア公式サービス紹介・アドバイザー紹介(9月19日確認)。求人数と実績の数字は集計の定義が違うため、この表では比べていません。
レバテックキャリアは「企業の中身をどこまで把握しているか」を強く訴求している
レバテックキャリアの公式サービスページでは、企業ごとの専任担当者がエンジニアやPMへヒアリングし、開発方針、開発環境、携わる業務まで伝えると説明しています。公式アドバイザーページでも、企業が求める人材や雰囲気を踏まえた企業別面接対策を案内しています。
求人票だけでは分かりにくい開発組織や採用基準を比較したい人は、面談で「その企業についてどこまで独自情報を持っているか」を確認すると違いを見やすくなります。
TechGoの年収アップ実績は条件つきの数字
TechGoは平均年収アップ144万円・年収アップ成功率86%を公式トップに掲載しています。どちらも2026年3月の内定承諾者を基にした数字で、登録者全体の平均ではありません(数字の読み方)。レバテックキャリアと成功率を並べて比べる材料にはしません。
求人数は「同じ定義・同じ時点」でなければ単純比較しない
TechGoはサービス全体のITエンジニア向け求人10,000件以上を公式表示しています。レバテック側も大規模な求人基盤を公開していますが、レバテックキャリア単体、レバテック全体、公開求人、求人・案件合算などページによって母集団が異なります。
バックエンド、インフラ、社内SEなど職種を固定し、勤務地・年収・リモート条件まで同じにして「今紹介可能な件数」を確認する方が、実際の選択肢を比較できます。
比較面談で同じ5問をぶつける
- 自分の職種・技術・勤務地で今紹介可能な求人は何件程度あるか
- そのうち希望年収以上は何件程度か
- 第一志望企業について独自の面接情報をどこまで持っているか
- 模擬面接はどのタイミングで、何を改善するために行うか
- この経歴で書類選考上の弱点は何か
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