不動産営業で土日休みに転職できる？求人票の落とし穴を解説
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不動産営業でも土日休みは可能。ただし「土日休み」の中身まで見る
- 不動産業界でも、法人向け仲介・仕入れ・開発などには土日休みの求人があります。
- 一方で、求人票に「土日休み」とあっても、月1回の土曜出勤や会社カレンダーによる出勤がある例もあります。
- 確認するのは休日数だけでなく、会社自体が休みか、休日中の顧客対応を誰が受けるかまでです。
- 平日休みには混雑を避けやすいメリットもあるため、家族・友人との予定、給与、仕事内容まで含めて判断します。
数字を出す場合は、何の数字か・対象・確認日・根拠をセットで示します。求人検索の件数は変動が大きいため、目立たせるためだけには使いません。
この記事の要点・目次
なぜ不動産営業は平日休みが多い？
リアルエステートWORKS公式は、個人向けの不動産営業では顧客が休日の土日に動くため、営業側は平日休みになりやすいと説明しています。逆に、法人が顧客になる営業では相手企業の営業日に合わせやすく、土日休みの求人を探しやすくなります。
根拠：リアルエステートWORKS公式「不動産営業で土日休みは難しい？」（2026年9月23日確認）
平日休みにはメリットもある
転職技研運営者の実務経験では、家族・子どものイベントや友人との予定は合わせにくい一方、平日は商業施設やレジャー施設などが比較的空いていて、混雑を避けやすいメリットがありました。
そのため「土日休み＝全員にとって正解」とは考えません。何を優先したいかで価値が変わります。
土日休みを狙いやすい不動産職種
公式コラムでは、オフィス仲介営業や用地仕入れ営業など、BtoB要素の強い職種で土日休みを狙いやすいと解説されています。現在のリアルエステートWORKSの求人ページでも、法人向け賃貸、仕入れ、開発などで土日休みの求人を確認できます。
根拠：公式コラム / 公式「土日祝休み」求人一覧（2026年9月23日確認）
【実求人比較】同じ「土日休み」でも中身は違う
検索一覧のタグや短い見出しだけでは、休日の実運用まで分からないことがあります。2026年9月23日に確認した個別求人では、次のような違いがありました。
根拠：各カードにリンクしたリアルエステートWORKSの個別求人ページ。いずれも2026年9月23日確認時点の条件で、募集状況・条件は変動します。
同じ土日休み系の求人でも、固定曜日の選択制・完全週休2日・月1回土曜出勤など運用が違う、という求人票の読み方を示すための比較です。
「土日休み」の求人票で確認する7項目
- 毎週土日が休みか：月1回・繁忙期だけ土曜出勤がないか。
- 祝日も休みか：「土日休み」と「土日祝休み」は分けて確認。
- 完全週休2日か：週休2日制は毎週2日休みとは限りません。
- 会社カレンダーがあるか：年間の土曜出勤予定を確認。
- 休日出勤の振替：振替休日の有無だけでなく、実際に取得できる運用か。
- 年間休日数：土日だけでなく祝日・夏季・年末年始を含めて見る。
- 休日中の連絡：顧客・家主・入居者からの連絡を誰が受けるか。
年間休日120日は多い？全国平均との比較はできるが、不動産営業平均ではない
厚生労働省の令和7（2025）年就労条件総合調査では、2024年の労働者1人平均年間休日総数は116.6日でした。対象は全国の常用労働者30人以上の民営企業で、3,820社から有効回答を得た調査です。
したがって年間休日120日は、この全国平均116.6日を少し上回る一つの目安にはできます。ただし、116.6日は不動産営業だけの平均ではありません。また年間休日数が同じでも、休日出勤や顧客連絡の運用で体感は変わります。
根拠：厚生労働省「令和7（2025）年就労条件総合調査」。2024年の年間休日について2025年調査で公表。
経験者が見る「求人票に書かれていない休日」
会社自体が土日に休みか
転職技研運営者が「土日休み」の求人で追加確認するのは、自分だけが休みなのか、会社自体が土日に休業しているのかです。会社が営業していると、社内から問い合わせが来る余地が残ります。
引き継ぎをしても、自分にしか分からない相談が残ることがある
賃貸営業の実務では、入居者・顧客・家主・会社から休日に連絡が来た経験がありました。メールやLINEなどで担当者個人と顧客がつながると、本人しか把握していない相談内容が増えやすく、引き継ぎをしていても電話が来ることがあります。
だからこそ、求人票の休日数だけでなく「休日の連絡を誰が受ける体制か」まで確認する価値があります。
年収が下がっても土日休みを選ぶ？
ここは正解がありません。独身・子育て中・仕事を最優先したい時期など、ライフスタイルで価値が変わります。
家族や子どもとの予定を考えると、土日休みは将来の予定を組みやすいというメリットが大きいと感じます。個人的には、年収差が50万円前後なら土日休みを選びます。元の給与水準が高い人なら、100万円前後の差があっても、生活設計を優先して土日休みを検討する考えです。
※50万円・100万円は市場データではなく、運営者個人の判断基準です。一般的な目安としては扱いません。
逆に、平日休みの混雑の少なさや高い歩合を優先したい人もいます。ライフステージに合わせて、将来もう一度休日条件を変える選択肢まで含めて考えるのも一つです。
営業方法も同時に変えたい場合は、不動産の反響営業は本当に飛び込み・テレアポなし？もあわせて確認してください。
面接・エージェントにそのまま聞く質問
- 毎週土日が休みですか？年間で例外出勤は何回くらいありますか？
- 会社自体が土日に休業していますか？それとも部署・個人だけ休みですか？
- 休日出勤した場合、振替休日はいつまでに取得しますか？
- 休日中の顧客・家主・入居者からの連絡は誰が受けますか？
- 担当者の個人携帯・LINEへ休日に連絡が来ることはありますか？
- 完全週休2日の固定曜日は何曜日ですか？シフト変更はありますか？
- 有給は制度上だけでなく、部署内で実際に取りやすいですか？
- 土日休みになる代わりに、給与・歩合・担当業務はどう変わりますか？
土日休みを優先する人にリアルエステートWORKSをどう使う？
リアルエステートWORKSには土日休みの求人一覧があり、個別求人では休日の例外運用まで確認できます。ただし、公開求人だけで自分に紹介可能な求人が決まるわけではありません。
このページでは、まずリアルエステートWORKSの検証記事で、営業方法・固定給・職種転換も合わせて確認できるようにしています。
まとめ｜「土日休み求人があるか」より、休日がどう運用されるかを見る
不動産営業でも土日休みの求人はあります。ただし、求人票の見出しだけでは、毎週休めるのか、月1回の土曜出勤があるのか、休日に連絡が来るのかまでは分かりません。
会社自体の休日、例外出勤、振替、休日連絡、年間休日、給与の変化まで確認して、初めて自分が求める「土日休み」に近いか判断できます。
出典・調査方法
- 調査主体：転職技研
- 調査日：2026年9月23日
- 個別求人はリアルエステートWORKSの公開求人を人力確認
- 求人条件は確認日時点。募集終了・条件変更の可能性あり
- 個別求人を不動産業界全体の平均・傾向には一般化しない
- 実務コメントは不動産営業10年の運営者本人への確認内容を使用