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社内SE転職ナビの評判・口コミは？12件・定着率98.9%・求人1万件を検証【2026年】

情報確認：2026年9月20日｜導線・表示更新：2026年9月21日

社内SE転職ナビが向きやすい人・別サービスも併用したい人

そもそも社内SE転職ナビとは？

社内SE転職ナビは、アイムファクトリー株式会社が運営する社内SE・情報システム職に特化した転職サービスです。社内SEとは、自社の社員が使うシステムやネットワーク、IT機器、セキュリティ、業務改善などを担当するIT職種の総称です。「情シス」は情報システム部門の略です。

一方、SIer（エスアイヤー）は顧客企業のシステムを開発・導入する会社、SESはエンジニアの技術力を契約先へ提供する形態です。SIer・SESから社内SEへ移ると、担当する相手が「顧客企業」から「自社」に変わるケースが多く、仕事内容や働き方も変わります。

定着率98.9%は高いが、「ほぼ全員が長く働ける」という意味ではない

98.9%は、2025年1月〜12月に社内SE転職ナビ経由で入社した人が3か月以上勤務を継続した割合です。入社直後のミスマッチが少ないかを見る参考にはなりますが、1年間、3年間と働き続けた割合ではありません。

また、登録だけした人や転職しなかった人は定着率の対象ではありません。「登録者の98.9%が転職成功した」という意味でもないため、転職成功率と混同しないことが重要です。

公式数字の意味を確認したうえで

「社内SE求人が1万件あるか」ではなく、自分の経験で何件紹介できるかを確認

現職の担当業務・使用技術・勤務地・希望年収を伝え、社内SE・情シスで実際に紹介可能な求人があるかを確認すると、登録者数や総求人数を自分の条件に置き換えられます。

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※紹介可能な求人・支援内容は経験や希望条件によって異なります。転職成功や定着を保証するものではありません。

第三者口コミは12件・総合4.3｜良い点と弱い点が見える

コエテコキャリアでは、2026年9月19日時点で社内SE転職ナビの口コミが12件、総合評価4.3と表示されています。項目別では、アドバイザー4.4、書類対策3.3、面接対策3.9、求人の充実度3.4です。

良い口コミでは「初転職のフォロー」「日程調整・辞退対応」が評価されている

コエテコキャリアの利用証明済み20代女性の投稿では、初めての転職で担当者のフォローが役立ったという趣旨の評価があります。40代男性の高評価例では、面談日程の調整や複数内定後の辞退連絡を任せられた点が評価されています。

ここで分かるのは「そう感じた利用者が実際にいる」ことまでです。全担当者が同じ品質とは限りませんが、転職活動の事務負担や初回の不安を減らしたい人には確認価値のある評判です。

低評価例では「丁寧な支援」と「転職後のミスマッチ」が同時に書かれている

30代男性の2.5評価では、求人紹介・書類・面接対策は丁寧だった一方、本人のスキル不足もあり希望する社内SE転職には至らなかったと記載されています。さらに、サービスを利用して入社した別の企業を後に退職したことや、応募書類の内容が本人の実力より強く見える形になり、入社後に大変だったという趣旨も書かれています。

この口コミは、公式の定着率98.9%と直接矛盾するものではありません。98.9%が見ているのは「3か月以上継続したか」であり、その後の長期在籍までは示していないからです。求人紹介の丁寧さだけでなく、入社後に無理なく担える仕事内容かまで確認する必要があります。

「求人1万件以上」でも、自分に合う求人が1万件あるわけではない

求人数は公開・非公開を合わせたサービス全体の件数です。勤務地、年収、経験年数、担当領域を絞れば紹介可能数は少なくなります。逆に「社内SE」という職種名だけでなく、IT企画、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスクまで広げると候補が増える場合があります。

仕事内容まで絞って確認する

「社内SE」という職種名だけでなく、実際の業務範囲まで聞く

同じ社内SEでも、ヘルプデスク中心か、インフラ・セキュリティ・IT企画・DXまで担当できるかで仕事内容は大きく変わります。紹介可能数とあわせて、希望する業務に近い求人があるかを確認すると判断しやすくなります。

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※求人内容・業務範囲は企業ごとに異なります。求人票と面談で最新情報を確認してください。

運営会社の許可情報は確認できるが、派遣許可番号は公式ページ間で不一致

運営会社はアイムファクトリー株式会社です。有料職業紹介事業許可番号は、社内SE転職ナビと運営会社の双方で13-ユ-303606と一致しています。

労働者派遣事業の番号は、社内SE転職ナビのフッターでは派13-305213、アイムファクトリーの現行会社概要と厚生労働省「人材サービス総合サイト」では派13-315982です。時点情報としては会社概要・公的DBを優先し、サービス側には旧表示が残っている状態として扱います。

公式は「経験・希望によってエージェントサービスを提供できない場合がある」と案内

社内SE転職ナビでは求人検索自体はできますが、公式ページには、これまでの経験や希望内容によってエージェントサービスを提供できない場合がある旨の注記があります。

特にIT完全未経験からいきなり高年収の社内SEを希望する場合は、求人の選択肢が限られる可能性があります。「未経験」といっても、IT業界未経験、社内SEだけ未経験、特定技術だけ未経験では難易度が異なります。

初回面談で聞くべき5つの質問

1. 紹介可能数：自分の経験・勤務地・年収条件で、今紹介できる求人は何件程度あるか。
2. 仕事内容：候補求人はヘルプデスク中心か、インフラ・業務システム・IT企画・DXまで担当できるか。
3. 通用する経験：現在のSIer・SES等での経験のうち、社内SE選考で評価される部分は何か。
4. 不足スキル：希望求人に対して足りない経験や資格は何か。転職前に補うべきか。
5. 選考支援：応募書類が実力以上に見える表現になっていないかも含め、企業別にどう調整するか。

この5つを持って相談する

「社内SEに行けるか」を口コミではなく自分の経歴で確認する

上の5項目をそのまま使い、紹介可能数・仕事内容・不足スキル・選考支援まで確認すると、利用を続けるか他サービスと併用するかを判断しやすくなります。

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※転職成功や定着を保証するものではありません。求人件数・登録者数等は更新されるため、最新値は公式で確認してください。

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